就労定着支援とは？
就労定着支援は、障害福祉サービスを利用されて一般就労へ移行した方が職場で長く安定して働き続けるために、面談や職場との連携を通じてサポートする障害福祉サービスです。
対象者: 生活介護、自立訓練、就労移行支援、就労継続支援といった障害福祉サービスを利用して、
新たに一般企業等に雇用された方が対象となります。
利用期間: 就職してから6か月間は、それまでに利用していた事業所による職場定着支援が行われます。
就労定着支援は、その後の最長3年間利用することができます。
困ったときに相談できる「つながり」として、寄り添いながら支援します。
ハートフルの定着支援では
3つの“安心”を支えます
１
はたらく
“今”を支える
定期的な面談や職場との
やり取りを通して、
現在の働き方を振り返ります。
人間関係や仕事量などの不安も、
ひとりで抱え込まずに
整理できます。
２
はたらく
“環境”を整える
支援員が職場や関係機関と連携し、
働きやすさの調整をお手伝いします。
必要に応じて医療や福祉サービスにも
つなげながら、無理のない
環境づくりを目指します。
３
はたらく
“未来”を見据える
今後のキャリアや生活についても
一緒に考えます。
転職や生活リズムの見直しなど、
長く続けていくための道のりを
サポートします。
ハートフル 5つのサポート
01 定期的なサポート
利用者ご本人と定期的に面談を行い、働く上での困りごとや不安、
生活の変化などを丁寧にお伺いします。
02 職場との調整
職場の担当者とも必要に応じて面談を行い、業務上の配慮や人間関係の
トラブルなどを一緒に考え、改善につなげます。
03 生活面・健康面のサポート
生活リズムや体調不良等、就労を妨げる課題にも対応。
必要に応じて医療や福祉サービスとも連携します。
04 企業や関係機関との連携
ご本人だけでなく、職場・家族・福祉事業所などの関係機関と連携し、
長期的な視点で支援を行います。
05 緊急時の相談対応
体調不良や急なトラブル、退職・転職などの事態にも柔軟に対応し、
ご本人の生活と気持ちの安定を第一に支援します。
ご利用の流れ
STEP
01
お問い合わせ（利用申し込み）
メール、またはお電話でお問い合わせください。
受給者証の申請や必要書類の準備が必要となります。
STEP
02
利用契約アセスメント
ご本人の状況や職場環境を確認しながら、
定着支援が必要な利用や課題を整理します。
STEP
03
支援計画の作成
面談結果に基づき、支援の目標や方法を具体的に記載した「個別支援計画」を作成します。
STEP
04
定期面談、状況確認
月1回程度、ご本人や職場との面談を実施し、就労状況や生活面での変化・困りごとを把握します。
STEP
05
就労継続をサポート
就労の安定が図れるよう、関係機関やご家族とも連携しながら継続的な支援を行います。